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江南游戏网页版中国有限公司2022年招聘简章（预备制技工）

一、招聘专业及要求

专业：工科类相关专业

要求：2022年全日制大专应届毕业生，在校期间无不良记录，责任心强，能吃苦耐劳、有服务和奉献精，成绩优异者优先录取。

二、相关说明

1、2022年6月30日前实习期间签订实习协议，实习期间或结束后参加公司招录考试合格者，按期毕业并取得毕业证后办理预备制技工入职报到。

2、正式入职后预备期为两年，其中试用期2个月。预备期满经考核合格，报集团公司人力资源部批准后录用为全日制劳动合同制员工。

三、职业通道

初级操作工—中级操作工—高级操作工—初级操作师—中级操作师—高级操作师—特级操作师—首席操作师

四、相关待遇

（一）实习期待遇：工资+生活补贴3100-3300元/月。

（二）正式入职后薪酬待遇：

1、工资标准：工资项目：岗能工资、月度绩效、年度绩效、津补贴，年收入7—15万元（职位晋升可实现薪酬跳跃式增长）；公司激励政策多元化，鼓励员工参加“JIA”活动、技术攻关改造、劳动竞赛、合理化建议、管理创新等各种专项奖励。

2、五险两金：缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险，在发放工资等当期收入以外，公司另行缴纳住房公积金和企业年金（企业年金在录用为全日制劳动合同制员工后缴纳）等远期收入，此部分收入每年3.5-7.5万元，存入员工个人帐户，由员工根据地方政府及企业相关规定支配使用。

3、住宿：正式入职后五年内提供租房补助（现标准400元/月）。

4、班间餐：每月在餐卡中注资260元，刷卡消费，公司现场餐厅就餐。

5、津补贴：通讯补贴、通勤补贴、高温补贴、取暖费、劳动保护费、生日蛋糕卡等。

6、健康检查：公司每年免费安排员工身体健康检查。

7、疗休养：提供国内外旅游疗休养机会。

8、带薪休假：执行国家法规和公司相关规定，见习期满后可享受带薪年休假，根据在公司工作年限长短可分别

享受5、10、15天的年休假。

9、教育培训：新员工一年入职培训规划，老员工分层分类确定需求，多种方式组织实施。

10、其他。公司建立青年人才关爱和培养机制，为青年员工的快速成长提供多通道晋升创造有利条件。

五、联系方式

联系人：陈女士0562－3868089（13615622762），董女士0562-3868235（18895675835）

邮箱：hr#jinlongcopper.com（应聘人员请将简历材料压缩后通过电子邮件（邮件主题格式：姓名+学历+专业+大

学名称）发送到邮箱）

本招聘简章有效期至2022年5月30日

发布人: 陈天红

发布时间: 2021/10/28 8:15:00

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